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南皮县人社局多措并举做好企业年度审查工作
发布时间:2021-04-16 09:14:21

为及时掌握全县用人单位劳动用工状况,进一步规范用人单位的劳动用工行为,提高劳动保障监察执法服务效能,南皮县人社局自2021年3月份起,在全县范围内开展用人单位2020年度劳动保障审查工作。

一是加大宣传力度,增强企业法律意识。以劳动保障审查工作为契机,树立服务至上观念,进企业、到施工现场积极向企业负责人、劳资人员进行政策、法律法规讲解宣传,帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识,协助企业解决用工管理中的问题,提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度,依法规范用工管理。

二是转变工作思路,变“你来办”为“我去办”。针对全县注册公司较分散、季节性用工较强、人员流动较快、书面材料多、携带不便等特点,本着“于法周延、于事简便”的原则,安排专人上门指导审查,让企业“少跑腿”,为企业减轻负担,同时也为赢得企业对监察工作的支持和尊重。

三是突出审查重点,实施有效帮扶。对用工单位2020年度的审查重点是:非公企业、雇工较多的个体工商户落实劳动用工备案制度情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、就业政策情况进行重点审查,通过对全县各类用人单位劳动保障审查,全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况,有针对性地提出指导意见。增强规范劳动保障方面的主动服务意识,指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为,主动预防拖欠农民工工资事件的发生;鼓励企业全员参保,稳定员工队伍,做到减员不欠薪,失业有保障。

四是多措并举,强化劳动保障制度建设。结合此次年审工作,把社会矛盾纠纷排查工作深入开展下去,利用年审工作覆盖用人单位面广的优势,向各用人单位下发矛盾排查的相关文件和报表,督促各用人单位自检自查,将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制,促进全县劳动关系健康发展。

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